Emeklilik Hesaplama: Ne Zaman Emekli Olurum?

İlk sigorta tarihinizi, statünüzü ve prim gününüzü girin. Araç mevzuat dönemini ayırır; kesin olmayan durumda kesin tarih üretmez.

Emeklilik bilgilerinizi girin

4A, 4B ve 4C için standart yaşlılık/emeklilik koşullarına göre tahmini projeksiyon.

Staj/çıraklık başlangıcı her durumda emeklilik başlangıcı sayılmayabilir; hizmet dökümünüzdeki esas başlangıcı kullanın.
e-Devlet veya SGK hizmet dökümünüzde görünen toplamı kullanın. Karma statü varsa sonuç ayrıca değerlendirilmelidir.
Hesaplama sonucu

Ne zaman emekli olabilirim?

—
Bilgileri girdikten sonra mevzuat dönemi ve standart koşullar birlikte değerlendirilecek.

Kesin emeklilik hakkı için SGK uygulamaları ve kurum kayıtları esas alınır.

Emeklilik tarihi neden tek bir yaş tablosundan çıkmıyor?

Türkiye'de emeklilik hesabı yalnız doğum yılına bakılarak yapılamaz. İlk defa sigortalı olunan tarih, 4A/4B/4C statüsü, prim veya hizmet süresi ve bazı durumlarda özel geçiş hükümleri birlikte etkili olur. Özellikle 8 Eylül 1999 öncesi başlayanlarda kademeli hükümler ve 2023'te yürürlüğe giren 7438 sayılı Kanun kapsamı sonucu değiştirebildiği için bu araç o dönem için otomatik “kesin tarih” yazmaz.

4A30 Nisan 2008 sonrası ilk sigortalılarda standart tam emeklilik için 7200 prim günü; yaş şartı primin tamamlandığı döneme göre kademelenebilir.
4B30 Nisan 2008 sonrası standart tam emeklilikte 9000 gün esas alınır. 5400 gün üzerinden ayrı yaşlılık aylığı yolu da vardır.
4C5510 kapsamındaki kamu görevlilerinde standart tam emeklilikte 9000 gün; 2036 sonrası yaş, gün koşulunun tamamlandığı döneme göre yükselir.

Bu araç hangi dönemleri nasıl ele alıyor?

8 Eylül 1999 öncesiKademeli geçiş ve EYT hükümleri nedeniyle otomatik kesin tarih üretmez; SGK kaydına yönlendirir.
8 Eylül 1999 – 30 Nisan 20084A için 7000 gün veya 25 yıl + 4500 gün; 4B ve 4C için kendi statülerindeki standart alternatif yollar değerlendirilir.
1 Mayıs 2008 ve sonrası5510 sayılı Kanundaki standart tam emeklilik yolu kullanılır; prim gününün tamamlanacağı yıla göre kademeli yaş hesabı yapılır.

Hesaplanan tarih neden “tahmini”?

Mevcut prim gününüzden sonraki eksik günler için araç, bugünden itibaren ayda 30 prim günü bildirildiğini varsayar. İşten ayrılma, ücretsiz izin, isteğe bağlı sigorta, askerlik veya doğum borçlanması, fiilî hizmet süresi zammı, malullük, engellilik, yurtdışı hizmetleri, hizmet birleştirmesi ve statü değişikliği bu projeksiyonu değiştirebilir. Bu nedenle sonuç bir planlama göstergesidir; emeklilik talebine esas resmî karar değildir.

Yanlış kesinlik vermemek için: Araç 8 Eylül 1999 öncesi başlangıçlarda “şu tarihte kesin emekli olursunuz” demez. 7438 sayılı Kanun, önceki kanunlardaki yaş şartını bazı kapsamlarda kaldırdı; ancak prim/hizmet ve geçiş şartlarının kişisel kayıtlardan değerlendirilmesi gerekir.

2008 sonrası yaş neden 58 veya 60'ta sabit kalmıyor?

5510 kapsamındaki standart emeklilikte yaş yalnız cinsiyete değil, gerekli prim gününün hangi tarihte tamamlandığına da bağlıdır. 2036'dan itibaren yaş sınırları kademeli yükselir ve 2048'den itibaren kadın ve erkek için 65 yaşa ulaşır. Bu yüzden genç bir sigortalıda yalnız “kadın 58, erkek 60” yazan basit hesap makineleri gelecekteki kademeyi atlayabilir.

1999–2008 arasında başlayanlar için temel ayrım

4A kapsamında bu dönemde başlayanlar için SGK'nın yayımladığı standart yollardan biri kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş ve 7000 prim günüdür; diğer yol aynı yaş şartıyla 25 yıllık sigortalılık ve en az 4500 gündür. 4B'de ise 25 tam yıl primle kadın 58/erkek 60 veya 15 tam yıl primle kadın 60/erkek 62 yolu bulunur. 4C'de aynı dönemde ilk defa iştirakçi olanlarda kadın 58, erkek 60 yaş ve 25 yıl hizmet; ayrıca bazı durumlarda 61 yaş ve 15 yıl fiilî hizmet seçeneği vardır.

Resmî sonuç nereden kontrol edilir?

SGK'nın kendi “Ne Zaman Emekli Olabilirim?” uygulamaları, kullanıcının girdiği bilgiler üzerinden hesaplama yapar ve kurum da açıkça emeklilik işlemlerinde SGK kayıtlarının esas olduğunu belirtir. Bu sayfadaki hesaplamayı ön kontrol olarak kullanıp, başvuru veya hak sahipliği kararı için SGK/e-Devlet kayıtlarıyla doğrulamak gerekir.

Başlıca resmî kaynaklar: SGK 4A, SGK 4B, SGK 4C ve 7438 sayılı Kanun.